El Plan de Previsión de Recursos Humanos es un instrumento de planificación que permite a una entidad anticipar sus necesidades de personal a futuro, tanto en cantidad como en calidad, para asegurar el cumplimiento de sus objetivos.
Este plan ayuda a identificar las brechas entre la disponibilidad actual de talento y las necesidades futuras, permitiendo tomar medidas para cubrir esas necesidades, ya sea a través de contratación, capacitación o reubicación de personal
