Negociación Colectiva – EMPITALITO E.S.P.

En el marco de su compromiso con el respeto por los derechos laborales, el diálogo social y el fortalecimiento de las relaciones institucionales, EMPITALITO E.S.P. reconoce la negociación colectiva como un mecanismo fundamental para la concertación entre la entidad y las organizaciones sindicales, orientado a la construcción de acuerdos que contribuyan al bienestar de los servidores públicos y al mejoramiento continuo de la gestión institucional.

Este proceso se desarrolla con fundamento en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Constitución Política de Colombia —especialmente en sus artículos 1, 2, 23, 38, 39, 53, 55, 56, 58 y 103—, así como en los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo 151 de 1978 y 154 de 1981, incorporados al ordenamiento jurídico nacional mediante las Leyes 411 de 1997 y 524 de 1999. Igualmente, se rige por lo dispuesto en el Decreto 0243 de 2024, que establece los lineamientos y ámbitos para el desarrollo de la negociación colectiva en el sector público colombiano.

De conformidad con dicho marco normativo, la negociación colectiva se estructura en los siguientes ámbitos:

• Ámbito nacional: corresponde al proceso adelantado entre el Gobierno Nacional y las organizaciones sindicales de carácter nacional, cuyos acuerdos tienen alcance general para los empleados públicos del país.
• Ámbito sectorial: comprende la negociación entre organizaciones sindicales y entidades que conforman un sector específico de la administración pública, con efectos para los servidores de dicho sector.
• Ámbito territorial: se desarrolla entre las entidades territoriales y las organizaciones sindicales correspondientes, generando efectos para los empleados públicos del respectivo territorio.
• Ámbito singular: corresponde al proceso de negociación que se realiza directamente entre EMPITALITO E.S.P. y las organizaciones sindicales de empleados públicos existentes en la entidad, en el cual se abordan aspectos propios de las condiciones laborales internas.

En este contexto, EMPITALITO E.S.P. adelanta sus procesos de negociación colectiva principalmente en el ámbito singular, garantizando el cumplimiento de los principios de buena fe, transparencia, participación y concertación, en concordancia con la normativa vigente y las directrices del Departamento Administrativo de la Función Pública.

A continuación, se presentan los documentos, actas, acuerdos y demás información relacionada con los procesos de negociación colectiva adelantados por la entidad